1、执行力是指行政行为生效后，行政相对人必须实际履行行政行为确定的义务。

2、如其拒绝履行或拖延履行，行政主体可以依法采取必要手段或申请人民法院强制其履行。

【资料图】

3、拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。

4、执行力就是在既定的战略和愿景的前提下，组织对内外部可利用的资源进行综合协调，制定出可行性的战略，并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景的一种力量。

5、执行力是一个变量，不同的执行者在执行同一件事情的时候也会得到不同的结果。

6、执行力不但因人而异，而且还会因时而变。

7、如果要想解决执行力的若干问题，就必须先剖析影响执行的根源，然后再找其方法，这样解决问题自然就会变得清楚些，容易些。

8、扩展资料：执行力分为个人执行力、团队执行力和能动执行力。

9、个人个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。

10、个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；总裁的个人执行力主要表现在战略决策能力；高层管理人员的个人执行力主要表现在组织管控能力；中层管理人员的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。

11、团队团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。

12、个人执行力取决于其本人是否有良好的工作方式与习惯，是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具，是否有正确的工作思路与方法，是否具有执行力的管理风格与性格特质等。

13、团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力。

14、许多成功的企业家也对此做出过自己的定义。

15、参考资料来源：百度百科—执行力。

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